为进一步加强全市教师队伍建设，促进我市教育事业健康发展，经市委、市政府研究，拟面向社会公开招聘一批中小学、幼儿教师。
一、招聘对象、岗位和名额
招聘对象：2017年7月之前全日制普通院校应往届毕业生。
招聘岗位和名额：全市拟招聘教师200名（含服务基层项目专门岗位24名），其中，小学教师97名（含特教2名）、中学教师80名、幼儿园教师18名、高级职业中学专业教师5名。
具体岗位、名额及要求详见附件《汾阳市2016年公开招聘中小学、幼儿教师岗位计划表》
二、报考人员应具备下列基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策；
（二）热爱教育事业，遵纪守法、品行端正、服从组织分；
（三）符合岗位要求的学历（原始）、专业、年龄和其它条件；
（四）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一者不得报考：
（一）受过刑事处罚的；
（二）曾辞退或者开除公职的；
（三）凡受到党政纪、校（院）纪处分期限未满的；
（四）正在接受纪检监察或司法立案调查尚未做出结论的；
（五）属于我市事业单位在编人员的；
（六）现役军人；
（七）在读的（非2017年应届毕业）研究生、专升本人员不得以原取得的学历、学位证书报考；
（八）法律规定不得招聘为教师其它情形的。
具体岗位及条件详见：《汾阳市2016年公开招聘教师岗位计划表》。
“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）到2016年服务期满、考核合格以上的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2016年服务期满、考核合格以上（含到2016年服务满两年，考核合格以上）现仍在岗的人员。
退役的全日制大学生士兵，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。
以上现役、试用期等相关资格条件中，除有专门规定外均以2016年11月22日为截止日期。
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
2 0 1 6年11月22日，市招聘领导组办公室通过吕梁人事人才网、汾阳市政府网、汾阳市公众信息网、汾阳市电视台等媒体向社会发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行。报名网址：吕梁市人事人才网站( www. llrc. com. cn)。具体步骤为：
(1)提交报名信息：报考人员请于11月29日8：00—12月4日17: 00期间登陆吕梁人事人才网，提交报名信息、填写《汾阳市2 0 1 6年公开招聘教师报名登记表》。报考人员提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得院校毕业证书上所载明的专业一致）。 (2)查询资格初审结果：报考人员请于2 0 1 6年12月1日-12月6日在提交报名信息两日后，登陆吕梁市人事人才网查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报其它岗位。12月4日17：00前已提交《报名登记表》尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其它岗位；12月4日17：00后尚未审查或报考未通过资格初审的，不能再改报其它岗位。 (3)网上缴费：通过资格初审的人员每人收取考务费5 0元。请按吕梁人事人才网提示的缴费办法于2 0 1 6年12月9日17: 00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。 (4)通过资格审查，并按规定缴纳费用的考生，可于2 0 1 6年12月15日17：00前登陆吕梁市人事人才网站( www. llrc.com. cn)，自行下载打印准考证。参加考试的各环节都需携带准考证。
2．报名要求： (1)报名必须使用二代身份证。报名人员只准选择一个岗位报名。同时报多岗位的，即取消考试资格。(2)招聘岗位报名人数与招聘名额之比达3：1，如报考人数不达规定比例相应核减或取消岗位名额。服务基层项目岗位报名人数不达规定比例时，核减的招聘名额直接调整到同类岗位面向社会招聘。考生报考岗位被取消的，招聘领导组办公室将通知已报名并缴费人员在2016年12月9日上午9：00—下午17：00进行一次应聘岗位的改报。改报岗位资格初审时间2016年12月9日上午9：00至10日上午12：00. (3)凡因信息填报不准导致未通过资格初审或无法取得联系的，后果由报考者自负。 (4)报考人员要对自己所提供信息和材料的真实性负责，一经发现弄虚作假，即取消应聘资格。
3．资格审查：资格审查分初审和复审。初审在报名时同步进行；复审在笔试结束后进行。招聘领导组指派专人负责审查事宜，确认应聘者报名时所提供的信息和材料是否真实、准确、有效。面试人选依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数3倍确定。资格复审前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的或不参加面试的，按笔试成绩由高到低递补；资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。资格复审时，需本人到场并提供毕业证（学位证）、身份证、户口本或迁出证明、报到证、任职资格证、普通话合格证等原件复印件（A4纸）各一份，学历及所有教师资格证书、普通话证书网上查询确认。已就业的人员需提供单位及主管部门同意报考的证明。2017年应届毕业生复审时提供就读学校审查盖章的《2017届毕业生复审信息登记表》，审核后参加面试。2017年7月上岗前资格终审，有不符合条件的取消资格，不再递补。
（三）笔试
笔试满分为1 0 0分。设定合格线60分。中学教师、小学教师、职业高中教师笔试内容为所报学科专业知识和能力、教育理论及教材教法，合卷考试。幼儿教师为语文、数学及幼儿教育理论、音乐、美术常识等，合卷考试。特殊教育教师内容为语文、数学、特教理论等，合卷考试。笔试时间：初定12月18日上午９：00—11：00，以准考证载明时间、地点为准。
（四）面试：
按照岗位招聘名额1：3的比例及笔试成绩由高到低顺序确定面试对象，面试没有形成竞争的岗位，面试成绩应达到70分以上。若末位成绩相同时，一并列入面试范围。
面试满分100分。幼教、特教、音乐、体育、英语教师入围人员面试方式为技能测试，其余人员为结构化面试。最后，按笔试成绩×60%+面试成绩×4 0%计算总成绩（保留小数点后两位）。
技能测试：幼儿教师主要考查键盘弹奏、唱歌及舞蹈等。特教教师根据所招专业测试相关技能。音乐教师需进行声乐、器乐两项技能展示，体育教师需选择田径、球类等运动项目中的一个具体项目进行展示。在口述动作要领的同时现场进行室内动作演示。英语教师主要考察口语、听力。
总成绩由高到低排序，按岗位名额的1:1确定体检考察对象。末位出现并列时，按笔试成绩、面试成绩、原始学历层次及所学专业等的先后顺序确定体检考察对象。
面试、技能测试的具体时间、地点等有关事项将在吕梁市人事人才网和汾阳市公众信息网公布，请考生随时关注。
（五）体检考察
体检在招聘领导组指定的县级以上医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。
考察按照德才兼备、以德为先的标准，由招聘领导组办公室会同用人单位对体检合格人员的思想政治素质、道德品德、遵纪守法、现实表现以及工作回避等情况认真考察，逐人形成考察材料，提出结论性意见。体检、考察不合格形成的缺额不再递补。
（六）公示
依据体检结果和考核情况，由市招聘工作领导组确定拟聘用人员名单进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期满无异议或者虽有反映但不影响聘用的人员，由市人事部门下达聘用通知并办理聘用审批手续，用人单位和受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
四、聘用及待遇
聘用人员纳入事业编制，试用期为一年，试用期包括在聘期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。一旦正式聘用，十年内不得申请调出本市或辞职，由本人写出书面承诺，否则不予提取档案。聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
2016年7月前的毕业生，聘用后上岗。2017年毕业生，2017年9月上岗。小学、幼儿教师在城乡小学、公办幼儿园安排，其中报考农村学校岗位的，三年内不得调动。中学教师重点安排城区初中任教（高中紧缺学科教师在符合高中资格的人选中按成绩由高到低择优调配9人）。特教专业安排市育智校任教，高职专业安排市高职中任教。
咨询电话：0358—7333305（人事）
0358—7228675（教科）
